成都卡耐基文化传播责任有限公司

卡耐基机构（简介）

卡耐基

创立于1912年，目前全世界超过86个国家设有分支机构并拥有一致教学内容与品质，以三十种语言提供专案服务。目前毕业学员超过800万人，Fortune(财富）500大企业中，超过425家企业长期使用卡耐基训练。

    中国卡耐基

     1987年台湾引进卡耐基训练进入华文市场，1998年引进中国大陆市场。中国卡耐基训练经营团队有超过15年的专业培训经验。

成都卡耐基素质培训机构

2009年引入成都，是卡耐基训练教育中心分支机构，隶属于美国卡耐基训练教育中心，机构以『国际级卡耐基训练者』 为企业定位，从事『演讲沟通与管理领导力』训练等素质培训，为企业提供员工素质类培训。荣获2007年中国素质教育培训，2008年消费者喜爱的教育机构，中国口才与沟通培训教育品牌等殊荣。

我们拥有行业内资深、专业的师资团队，所有课件及课程的研发，皆在美国卡耐基课程训练体系的基础上结合国人的行为习惯、思维模式为根本，研发适合国人学习的『特色训练模式』，并且随着时代的需求与变革进行创新改版，具有实用化、本土化、专业化、创新化等特点，真正做到结合学员生活和工作的实用性训练课程，『学以致用』。

成都卡耐基素质训练机构,以独有的“教练训练式+体验式+个性开发式”的特色训练模式，以追求品质至上，坚持持续发展的理念，以的高质量课程和的师资团队全力协助企业，院校及个人提升员工素质、展现综合竞争力，与客户共同成长，共铸辉煌！

卡耐基内训部（简介）

卡耐基内训部是针对企业不断增长的内部培训需求而推出的培训服务。紧密结合企业的实际情况，为企业各类从业人员分别度身定做个性化的培训方案，并通过组织和调度各类培训资源，为企业提供更具有针对性、实效性、差异性和系统性的培训管理服务。我方对企业内训需求从项目调研、项目执行、训后固化三个方面提供系列服务：

n  训前调研：根据项目需求，提供一对一/一对多访谈、影行暗访、调查问卷等形式的调研。并提供调研报告。

n  方案设计：根据调研报告，结合内训企业实际需求，设计项目执行方案。

n  互动培训：根据项目执行方案指派匹配的授课老师，本根据调研中呈现的企业课程需求设计相应的课程。我方提供一定的教学物资，并为课程指派助教老师辅助课程进行。助教老师服务内容包含：课堂桌椅摆放、课程环境布置、课堂设备设施调试、讲师助教服务、课前导入课后总结、课中服务、课堂氛围等。

n  效果评估：培训课堂中“教”“学”两方面客观记录，课后学员参训调研表收集整理与反馈，并与企业培训负责人训后就培训执行情况作信息交流。

n  训后强化：将培训结果转化为工作能力，引入“训后效果固化”让学员把“听到的”转化为“得到的”，继而变成“可运用的”，转变为“可传承的”的培训后落地工作。