企业名称: | 浙江省杭州西湖区转塘街道横桥社区 |
商铺版本: | 手机版 |
所在地: | 浙江/杭州市 |
企业类型: | 事业单位或社会团体 (服务商) |
保证金: | 已缴纳 0.00 元 |
- 浙江省杭州西湖区转塘街道横桥社区
横桥社区党员队伍建设、社区工作者情况:横桥村党支部成立于1969年,时有党员5名,发展至2011年有党员43名,其中女性党员7名,流动党员0名,离休党员3名,困难党员3名,社区三付班子及工作人员共12名,其中专职党务工作者3名。
工作特色做法:1、制定、行政工作三年工作计划及目标;2、制定新一届班子集体议事办事制度;3、制定干部班子工作考核制度;4、制定党员干部党风廉政建设制度;5、党员百分考核制度及考核标准,2010年制定了横桥社区党员百分制考核制度,并根据社区实际,设立了从党员参加支部各项会议活动、遵纪守法、扶贫帮困、民主评议等十二项考核标准,考核总分为100分的考核评分标准。我们以加强党员百分考核制度为抓手,强化党员管理,完善制度建设,坚持对每位党员进行考核评分不松懈,以不断增强党员队伍的先进性。新一届班子集体议事办事制度。持三个文明建设的同步发展,党支部对全社区经济、社会发展文明建设等提出新思路,供三套班子共同讨论决定并根据各自的职责尽职尽力地组织实施。坚持每周一上午为班子碰头会制度、汇报、讨论有关事项,安排本周主要工作。每月召开一次工作协调会,参加会议人员为全体班子成员,监事会成员,会议内容,汇报当月工作进展情况,财务监管、商讨、协调解决相关问题。每季召开一次经济工作分析会,汇报分析经济工作运行情况和新上项目的进展情况,研究、探讨新的发展思路。
工作特色做法:1、制定、行政工作三年工作计划及目标;2、制定新一届班子集体议事办事制度;3、制定干部班子工作考核制度;4、制定党员干部党风廉政建设制度;5、党员百分考核制度及考核标准,2010年制定了横桥社区党员百分制考核制度,并根据社区实际,设立了从党员参加支部各项会议活动、遵纪守法、扶贫帮困、民主评议等十二项考核标准,考核总分为100分的考核评分标准。我们以加强党员百分考核制度为抓手,强化党员管理,完善制度建设,坚持对每位党员进行考核评分不松懈,以不断增强党员队伍的先进性。新一届班子集体议事办事制度。持三个文明建设的同步发展,党支部对全社区经济、社会发展文明建设等提出新思路,供三套班子共同讨论决定并根据各自的职责尽职尽力地组织实施。坚持每周一上午为班子碰头会制度、汇报、讨论有关事项,安排本周主要工作。每月召开一次工作协调会,参加会议人员为全体班子成员,监事会成员,会议内容,汇报当月工作进展情况,财务监管、商讨、协调解决相关问题。每季召开一次经济工作分析会,汇报分析经济工作运行情况和新上项目的进展情况,研究、探讨新的发展思路。
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