济南市天桥区蓝天幼儿园

天桥区蓝天幼儿园建于1997年，在政府和广大家长的帮助支持下，现占地面积达1500平方米，建筑面积2000平方米。2011年7月总投资约40余万元对幼儿园进行了改造。2015年9月份再次扩班.现拥有幼儿班级10个，在园幼儿将扩充到300余名，拥有配套的幼儿活动室、教室、保健室、盥洗室和幼儿厨房等完善的设施，拥有电子琴、电脑和大中小型幼儿玩具等的设备。

幼儿园的办园目标、发展规划的制定主要从以下两处着眼：一只“眼”盯住内部职工，创建有效的激励机制，营造有利于人才发展的环境，积极推行人事制度改革，实行竞争上岗,将岗位考核和业务考核相结合，让教学能力强、师德修养好的教师有上升的空间。另一只“眼”则紧盯社会和家长的需要，办好家长学校，向家长宣传新的教育理念，帮助家长提高教育水平，配合幼儿园，形成教育合力。

人才经营——迈向科学管理的高层次。幼儿园凸现“以人为本”的管理理念，着力提高教职工的素质。在学校管理方面，幼儿园实行的是“无情的管理，有情的关怀”，工作上严格要求，不循私情，生活上却关怀备至，让全体教职工感受幼儿园大家庭的温暖，全身心投入工作。在师德建设方面，蓝天幼儿园始终坚持“全心全意为幼儿、为家长服务，着力提高教学能力和保教质量”这一核心，倡导“重师德、讲奉献、唱进取”的工作新风.在师资培训方面，幼儿园给每位教师创造条件，提供机会，努力增强教师队伍素质。目前，30名一线教职工中，大专学历15人，中专学历15人，合格学历100%。学历达标的同时，全体教师还积极钻研教学业务，开展集体备课、互相说课、上课、听课、评课等教科研活动。目前，我园有区幼教学科带头人1人，骨干教师2人，教学新秀1人。

信息经营——使幼儿园管理更具时代性。及时沟通园内信息，幼儿园的管理更有针对性。幼儿园在园长的带领下，园领导班子成员经常深入到教研组、办公室和幼儿教室与全园师生交流沟通，倾听大家的心声，依据大家的建议和意见适时调整工作思路和工作方法，满足全园师生不同层次的要求，使管理具有针对性和实效性。捕捉市场信息和家长需求，对幼儿的教育更有特色。随着社会不断发展，社会、家庭的人才观、教育观、质量观都起了很大的变化，从小培养孩子的兴趣爱好以适应未来社会是目前广大家长的共同愿望。为此，幼儿园在多方调查的基础上，开辟了游戏、操作、表演、等活动区角，举行多种形式的幼儿表演、操作竞赛等活动，锻炼孩子各方面的能力。受到了家长的热烈欢迎。幼儿园还从幼儿的兴趣爱好出发，捕获园内外信息，使幼儿园的管理更具时代性。

幼儿园采取“走出去、请进来”的方法，不断让教师获取新的教育信息。近两年，园内每学期还定期安排骨干教师参加市区组织的学习、参观，回到幼儿园做专题汇报讲座和示范课，使得幼儿的教育教学管理更趋合理。

新的目标，新的起点；新的形势，新的挑战。展望未来，全园上下将团结一致，奋力拼搏，开创幼教事业发展的新纪元！