北京京餐伙伴管理咨询有限公司

&nbsp;&nbsp;&nbsp; 京餐伙伴成立于 2007 年6月18日，是目前国内成立较晚、为实力餐企寻猎适用人才的专业化猎头公司。公司致力于为餐企推荐十几万年薪和几十万年薪职位的总经理、部门总监等人才。自成立以来，因踏实的作风、的业绩、真诚的服务，在业界赢得了良好的口碑，被业内众多人力资源经理和企业负责人为好伙伴。<br><br>■ &nbsp;我们的经营宗旨<br>我们左手为餐企量身择才，助企业纳人才为资本。<br>我们右手持续发掘潜在的人才，有效经营人才职业路。<br>■ 我们的经营目标<br>1． 做餐企更好的才源地<br>2． 使更多的餐企和诚信的人才得到帮助 <br>3． 在业界保持好的声誉和口碑 <br><br>■ 我们的服务原则<br>1． 保守客户的机密，保证被推荐人的职业安全。<br>2． 承诺合同期限内绝不挖自己推荐成功的人选（对不履约的企业除外）。不猎取所服务客户公司的内部员工。<br>3． 在推荐成功之后，仍有责任加强被推荐人和客户之间的沟通，使推荐的人才工作稳定且发挥效益。<br>4． 不接不合法的项目，不接不重视人才的企业。<br>5． 不接没有一定把握的项目，不接客户管理现状很差而且难以改善的项目。<br><br>■ 我们的服务优势<br>1． 丰富的人才信息：超过5千人的餐饮高级经理在蓄人才库，职位范围上至总经理、部门总监（运营部、人事部、营销部、厨政部、培训部等），下至店面运营类人才。可为各类型及规模的餐企提供个性的人才服务。<br>2． 广泛的人才寻访网络：京餐伙伴拥有相当数量的专兼职猎手和信息采集顾问，他们分布在不同行业和区域，能够迅速准确地提供我们所需要的信息和人才。<br>3． 优异的口碑和声誉：京餐伙伴自成立以来，因坚守职业规范，保证职业安全，确保推荐和使用效果，能够为人才提供职业发展指导和待遇优厚的良好发展机会，在求才企业和职业经理人中间树立了优异的口碑并保持了良好的声誉，越来越多的企业和人才与我们建立了长期、稳定的合作关系，京餐伙伴一直处于良好的机制下蓬勃发展。<br><br>■ 我们的业务特长<br>1． 业务领域：专注餐饮行业高级人才寻猎。<br>2． 业务专长：总经理、副总经理为重点目标；以部门总监（运营部、人事部、营销部、厨政部、培训部等）及店长、特色厨师为辅； <br>3． 业务特色：服务专业化、定位高端化、性价比超值化，确保用人单位与人才实现双赢。 &nbsp; &nbsp;