深圳市顺发网络科技有限公司

深圳市顺发网络科技有限公司立足从一个个行业切入，通过组织、流程设计和业内资源的协同形成分行业招聘网站联盟，在每一个行业取得的位置。 　　该模式的基本思想是细分市场，而每一个行业是一个细分市场，通过将主流的网络招聘的商业模式应用在行业中，整合业内资源，提供更加具有针对性的更加专业化的服务和营销，从而在细分市场中取得的市场份额。在某一个行业细分市场取得后，接下来在其它的行业的细分市场中复制这种模式，这样能够共享资源降低成本，同时通过专业化服务和成功经验在细分市场中取得。通过这种方式，纵向服务不断深化，在细分市场中，同时横向共享资源低成本扩展来扩大规模。 　　目前顺发网络在各分行业网站形成了专业的行业人力资源专家队伍，在为企业提供招聘服务时，通过与企业HR部门的沟通，了解和分析企业招聘的实际需求。这样一方面可以使招聘企业的职位分类和职能符合行业的标准，并充分满足行业及企业自身业务发展的长远需求；另一方面能够使企业能够准确、高效地招聘到真正需要的人才。 　　其次是为客户提供满足其多方面需求的产品和服务。因而，我们将网络招聘作为客户招聘通道需求的一个组成部分，沿客户需求的招聘服务价值链延伸，为客户提供纵深的定制化的服务，例如以分行业招聘通道服务为基础服务，提供专场招聘会、行业人才测评、需求匹配以及人才规划等多服务组合，通过多服务的组合提供给行业招聘企业灵活的定制化解决方案，同时发挥大规模标准化服务的优势，顺发网络就会形成自己的产品竞争优势。