济南格安安防设备有限公司

济南格安安防设备有限公司(http://wwwjngeancom)员工的教育、培训 1 培训需求确定 公司各部门、子公司负责人填写《员工个人培训需求调查表》。通过了解员工已有知识、技能水平并与该员工从事岗位的职位描述相比较，得出其工作技能和素质方面的差距。 2 制定培训计划 人力资源部通过年度《部门年度培训需求调查表》，结合培训需求和绩效考核结果，根据公司及年度经营计划，制定年度培训计划。 3 培训的组织实施 通过三级培训网络，针对性组织实施各层次、类别培训，并通过培训目标管理、企业内部培训师的培养、培训考核与激励机制等，促进教师、学员的积极性，保证有效实施培训。 氨气极限16～25(易引燃浓度17)。 国家标准《工作场所有害因素职业接触限值GBZ2-2002》规定，车间中氨气允许浓度为30mg/M3 ,约为395ppm ; 国家标准GB50072-2010《冷库设计规范》规定，当空气中氨气浓度达到100ppm或150ppm时，应自动发出报警信号。 氨气的探测原理 探测氨气的有毒性主要选用电化学传感器和催化燃烧式传感器，探测氨气有毒性能时的量程一般为：0-100ppm，200ppm，500ppm，1000ppm等。探测氨气的可燃性一般选用抗中毒催化燃烧传感器，探测量程一般为0-100LEL。 济南格安安防设备有限公司成立于2011年，注册资本500万，是一家集气体泄漏监控系统、石化储运安全设备、安全防护产品的设计、研发、销售及服务为一体的高新技术企业。 济南格安是国内同时具备可燃气体报警器、可燃气体探测器、有毒气体检测仪、静电接地报警器、人体静电释放器、防静电放溢流报警控制器、正压式空气呼吸器及配套设备设计、研发、销售能力的综合性仪表供应商。