深圳市泰科科技有限公司

如果说过去的泰科人完成了泰科从无到有的历史使命，那泰科的理想让现在的泰科人身上承担着更艰巨的历史使命，在我们手上——
l 我们要把泰科建设一个“学校”，一个工业化工行业的黄埔军校。我们不仅要把在企业里积累的经验和知识分享给大家，并不断吸纳高素质的各类人才增加公司知识和人才的储备。同时，我们更强调在公司里创造良好的学习型组织的氛围，从岗位上学习从实践中学习，通过各岗位不断地总结提高，形成标准化、系统化、规范化的工作流程和模式，形成各岗位的能力素质模型，并通过严格的训练、严格的管理把这些知识从文字转化为泰科人的能力，通过共同创造良好的文化和工作氛围提升每个人的职业素养，让每个人在自己的岗位上取得长足的进步，成为专业的精英；我们还要通过培训、轮岗等各种方式提升泰科人的领导力，为适应泰科的发展培养出更多领导人才，也为泰科迎接中华民族新一轮的复兴所面临的大发展机遇，做好全方位的人才储备；
l 我们要把泰科建设成一个“实验田”，为有志发展的员工提供一个成长的地方，一个可以让自己尝试发挥的地方。在泰科提供的实验田里，他们可以在实战中磨练自己的业务能力、专业能力、管理能力，可以不断提升自己的各项素质，把自己从一个新手变成一个行家，变成一个可以独当一面的人才；
l 我们要把泰科建设成一个“孵化基地”。当人才成长到成熟的阶段的时候，公司利用资金、场地、产品研发、生产管理、人才储备、管理模式、品牌优势等既有的资源和优势，帮助这些人才在泰科成为“创业者”。在这个安全的“孵化基地”里，“创业者”们不用担心投资风险，不用为自己不具备的条件操心，只要全力发挥自己的专长，“孵化基地”给予其它资源的补充，去打拼一个新的项目天地。即使因为客观原因失败了，“创业者”们也不用在另一个行业里从头来过，而是可以运用积累到的经验和教训，在这个大行业里，在泰科继续新的项目投标或者岗位再就业，保证了“创业者”们的经验和资源能够在一个方向上得到累积，得到更大更快的他人的机会。
l 我们要把泰科建设成一个“航母编队”，在这里不仅有航空母舰，还在各种巡洋舰、护卫舰、驱逐舰、甚至潜艇，有直升机编队、舰载机、预警机。在这个编队里，每一个部分都是相互支持的，组成一个强大的团队。
当每个“创业者”创出自己的事业后，总公司及下属各子公司、分公司强大的整体资源可以对每个事业群提供化的资源互动，从市场到管理，从技术到人才，从资金到政策，从生产管控到采购优势，大量的互动将让每一个事业群有着超过其它竞争者的核心能力，从而推动每个事业群都成长为相应领域的巨人。
l 我们还要把泰科建设成一个有文化内涵的世界品牌，让每一个在大泰科下成长的人都引以为傲，共同分享品牌溢价带给我们的优质生活……