阿克苏地区人力资源和社会保障局

阿克苏地区人事局是综合管理阿克苏地区人事人才工作的政府职能工作部门。全局现有7个行政科室，11个直属事业单位。 7个行政科室分别为局办公室、综合计划科、公务员管理科、工资福利退休科、专业技术人员管理科、军队转业干部安置领导小组办公室，基层干部管理办公室；11个直属事业单位分别为地区人才服务中心、地区大中专毕业生就业指导中心、地区考试中心、地区机关事业单位工人技术等级考核办公室、地区引进国外智力办公室、地区国家机关、事业单位工作人员伤病残鉴定中心、人事争议仲裁办公室，职称社会化评价中心，阿克苏人才市场，地区培训教育办公室，地区事业单位管理办公室。全局（含直属事业单位）总编制为61名，现有正式在编干部57名，其中男35名，占总人数的75%；党员32名，占总人数的70%；大专以上（含大专）学历45名，占总人数的96%；45岁以下38名，占总人数的81%，全局职工平均年龄36岁。

阿克苏地区人事局基本实现了现代化办公。办公楼内建有局域网，两台服务器，全局工作人员基本实现人均拥有一台计算机，并全部接入互联网。多个网络工作数据信息库，基本涵盖了人事工作的各个方面，为高效、便捷、准确地开展工作提供了技术保障。

阿克苏地区人事局是一个团结向上、务实创新的工作集体。愿以高效率、高水平、高质量的热情服务，实践“勤政廉洁、团结高效、尊知重才、务实创新”的工作理念，为阿克苏的社会发展和经济建设提供全方位的人才技术支持。

新疆阿克苏地区劳动和社会保障局内设机构：办公室、就业培训科（就业办）、劳动关系科、医疗生育保险科、养老失业保险科、工伤保险科、劳动争议仲裁庭。下属单位：地区技工学校、地区社会保险管理局、地区就业岗位开发办公室、地区人力资源服务中心、地区劳动保障监察支队、地区职业技能鉴定中心、劳动保障信息管理中心、地区就业培训中心。

根据地委办、行署办（关于印发（阿克苏地区党政机构改革方案实施意见）的通知）（阿地党办发[2002]4号）文件精神，设置阿克苏地区人事局为行署工作部门。

职能调整：
按照职能转变和机构改革的原则，人事局职能调整为：综合管理国家公务员和专业技术人员，负责人才资源开发工作，推进人事制度改革，逐步建立健全符合机关、事业、企业单位不同特点的科学分类管理制度和竞争激励机制，促进国家公务员、专业技术人员和管理人员队伍建设。

（一）划出的职能
1、将机关、事业单位养老保险管理职能，交给劳动和社会保障局承担。
2、地直机关公务员、事业单位专业技术人员的离退休审批工作，交由地委老干局审批。
3、全地区国家机关、事业单位工作人员年度考核工作交由地委考核委员会办公室负责。

（二）划入职能
l、原由地区劳动和社会保障部门承办的地区机关、事业单位工人（不含86年10月1日以后同党政机关建立劳动关系的合同工）的退休、病退、退职等审批工作现改由地区人事部门工资福利退休科承办。
2、根据国家、自治区有关规定精神，地区国家机关、事业单位工作人员伤（病）残鉴定中心于2002年5月14日正式成立，做为地区人事局内设机构，由原地区民政部门承办的国家机关工作人员伤（病）残鉴定工作改为国家机关、事业单位工作人员伤（病）残鉴定中心承办（享受伤残补助金人员的伤残鉴定评定伤残等级的上报、审批工作，仍由民政部门承担）。
3、由原劳动和社会保障部门承办的事业单位工作人员伤（病）残鉴定工作现改为国家机关、事业单位人员伤（病）残鉴定中心承办（自收自支事业单位工作人员除外）。

（三）转变的职能
将专业人员继续教育专业知识交由各行业主管部门负责。

根据以上职责调整，地区人事局的主要职责是：
（一）贯彻执行国家有关人事工作的方针、政策、法规；负责全地区机关、事业单位工作人员的宏观管理，研究制定本地区人事管理的有关办法并负责组织实施。

（二）研究制定全地区人事工作发展规划和年度计划；对全地区人事工作进行指导、监督、检查、协调、服务；编制全地区机关、事业单位人员计划和工资总额计划；负责地区机关、事业单位增加人员计划和工资基金的审批。

（三）推行国家公务员制度，研究制定全地区推行公务员制度的实施办法和相配套的管理办法（包括职位分类、录用、考核、奖励、纪律、职务升降、惩戒、职务任免、培训、交流、回避、工资福利、保险、辞职、辞退、退休、申诉、控告等）并组织实施，对推行国家公务员制度工作进行综合管理，指导和协调各县（市）、各部门推行国家公务员制度工作；研究制定地区事业单位工作人员考核、辞职、辞退等办法。

（四）综合管理全地区专业技术人员工作，制定专业技术人员职务聘任和专业技术资格的评定、考试办法；研究建立专业技术人员执业资格制度；研究制定专业技术人员队伍建设和继续教育的办法并组织实施；负责国家级有突出贡献中青年专家，享受政府特殊津贴专家的推荐以及自治区、地区优秀专业工作者的选拔、评审和管理干作；负责实施机关、事业单位工人的技术等级专核工作。

（五）贯彻国家、自治区人才流动的政策、法规，制订全地区的人才流动的办法，培育指导人才市场，建立人才流动的社会调节机制；拟定非师范类毕业的研究生、大中专毕业生的指导就业计划组织实施。

（六）根据国家有关规定，负责组织管理和实施全地区国家公务员的录用考试专业技术人员的任职资格和执业资格考试。

（七）研究制定地区引进国内外智力工作的规划并组织实施，指导协调各县（申）、各部门的引进国外智力工作，归口管理全地区赴国（境）外的培训工作，管理非教育系统出国留学人员的派出和回本地区安置的协调工作。

（八）制定全地区机关、事业单位的工资、津贴管理办法，并组织实施。依据国家、自治区政策规定，制定全地区机关、事业单位工作人员正常晋升工资档次的实雄意见；与地委老干局共同负责国家公务员和事业单位工作人员退休实施办法，并组织实施，协调解决退休中的有关问题。

（九）负责制定军队转业干部安置办法、安置计划、培训计划并组织实施；承办自主择业军队转业干部退役金发放、住房医疗社会保障、档案存放管理服务工作，并针对自主择业军队转业干部开展就业培训和指导就业。

（十）综合管理全地区国家公务员的培训工作，协调全地区人事系统干部业务培训，管理全地区人事信息工作。

（十一）综合管理行署奖励、表彰工作，会同有关部门研究制定行署奖励制度，审核以行署名义奖励表彰的单位和人员；协调指导各部门的地区性表彰工作；负责有关惩戒或申诉控告的工作；综合管理人事争议仲裁工作。

（十二）承办地委、行署交办的其它工作。

联系方式
地址：新疆阿克苏市西大街23号
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