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1、贯彻执行党和国家关于劳动保障工作的方针、政策和法律、法规，拟定全市劳动保障工作的总体规划并组织实施。

2、综合管理全市社会保险工作，认真做好养老、医疗、失业、工伤、生育社会保险基金的扩面征缴工作，管理监督发放社会保险金，充实完善社会保险经办机构的各项管理规则和规章制度，会同有关部门，保障离退休人员、下岗职工的基本生活费和失业职工的失业金及时足额发放。

3、宏观管理市属各类企业的劳动工资，会同有关部门加强工资管理;协调企业落实职工工资福利待遇，指导企业搞好内部分配;各类劳动保障工作统计信息反馈。

4、拟定实施全市城乡就业的具体方案和办法，指导全市劳动就业，加快培育和发展劳动力市场，搞好劳务输出，协助企业改善用工管理，全面实行劳动合同制。

5、管理全市城镇失业人员的就业培训，学徒工培训，在职和下岗职工培训，及技术工种的职业资格证书培训和就业资格准入培训;管理全市社会力量办学单位。

6、负责办理全市工人退休、退职等手续;管理全市企业退休工人的人事档案。

7、负责实施辖区内各类企业的劳动年检、劳动保障监察工作，保障用人单位和劳动者的合法权益。贯彻执行企业职工工作时间、休息休假制度、职工福利制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策。

8、负责劳动合同的签订、鉴证和管理;依法处理辖区内各类劳动争议案件。

9、承办市政府和上级业务部门交办的其他事项。