阳泉人才网

阳泉市人才开发交流服务中心(阳泉人才市场)是阳泉市人力资源和社会保障局管理的副县级财政拨款事业单位。

一、主要职责

(一)宣传、贯彻执行国家和省市有关人才开发交流的方针政策，统筹组织指导各级人才交流与公共就业服务工作;

(二)了解掌握全市人才需求、余缺情况，开展人才资源的预测、储存、管理工作，并就全市人才资源的规划、开发提出意见和建议;

(三)开办阳泉人才市场和网上人才市场，建立我市人才信息系统，收集、发布人才供求信息，为各类人才提供就业指导和职业介绍，为用人单位提供招聘人才的配套服务;

(四)负责进入人才市场的大中专毕业生、职业高中毕业生就业的中介、安置服务工作;

(五)负责全市高校毕业生就业见习、公益性岗位开发、就业失业证管理发放等工作;

(六)管理流动人员人事档案和办理因私出国的手续，为各类单位、个人和社会上流动人员提供人事档案和人事代理服务;

(七)受市人力资源和社会保障局委托，受理人才流动争议仲裁事宜;

(八)按政策规定办理企事业单位辞职、辞退人员的手续，并承担相应的管理工作;

(九)受市人社局委托，承办全市聘用制干部的聘用审核和流动手续，负责事业单位工作人员聘用合同的鉴证和备案工作;

(十)受市委组织部和市人社局委托承担有关事业单位公开招聘工作的信息发布、组织报名工作;

(十一)负责协调、指导全市各类人才服务机构的工作;

(十二)承办各类用人单位面向社会招聘人才广告(启事)的审批、管理工作;

(十三)负责组织市内外人才交流与合作，包括有关科技成果、技术项目等智力的引进、输出和拍卖活动;

(十四)承办有关人才培训与测评考试工作;

(十五)开展专业技术人员认证培训和继续再教育，为用人单位和个人提供人员素质教育、专业技能培训;

(十六)负责完善公共就业信息服务制度，加强公共就业服务基本信息的收集、汇总和发布，指导全市人才信息网络建设，审核全市网络招聘信息的发布;

(十七)承担市人才研究会日常工作;

(十八)兴办生产自救科技开发实体，为待业人员提供短期就业机会。

二、内设机构

(一)办公室　 编制3名　 职数1名

(二)人才开发部 编制2名　 职数1名

(三) 人事代理部 编制3名　 职数1名

(四) 人才评价部 编制2名 职数1名

(五) 信息部 编制2名 职数1名

(六)培训部 编制2名 职数1名

(七) 档案管理部 编制2名 职数1名

三、人员编制和领导职数

人员编制19名。人员编制结构为：管理人员15名，工勤人员4名。领导职数设：主任1名(副县级)，副主任2名(正科级)。