劳联国际集团济南分公司

代缴社保的好处 1、降低成本，减少事务性工作:不用另设人事部门或人事专员职位。从而在总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人事部门或财务部门从烦琐的社保缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本和降低潜在的法律风险，更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力;集中精力从事企业的核心性、战略性工作; 上市企业 国际连锁 立足济南 服务全国 济南劳联国际集团为企业提供更加专业、更加全面的人力资源管理服务综合型解决方案 济南劳联国际集团为企业提供多套应对金税三期税管系统解决方案，助力企业健康发展 2、减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局; 3、规避企业办事人员不专业、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患; 4、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用; 5、降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地攀升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势; 6、简化公司流程，降低企业成本，节省时间，降低费用，提高员工满意度;避免大量投资于人才所带来的不确定风险; 7、分公司、办事处不是注册单位，购买不了社保，必须托管、在北京人人社保网社保服务中心才能购买;避免员工因社保关系在总公司，享受社保时不方便，对企业满意度低，离职率高，导致人才流失影响企业高速发展，造成人事招聘成本\培训成本浪费; 劳联集团经过长期经验的积累及对战略发展的深化总结，为合作企业提供完善的经营服务项目，更加多元化服务于企业。降低企业开发人力资源市场成本、寻找人力资源支出成本和转接人力资源繁琐工作的重复成本。拓展合作业务的广度和深度，为企业提供人无我有、人有我优、人优我强的一站式专业人力资源系统性解决方案，助力企业高效发展。 经营项目： 招聘代理、劳务派遣、劳务外包、劳务输出、岗位外包、人事外包、生产线外包、BPO外包 社保代理、商险代理、绩效管理、薪酬服务、企业管理、企业培训、团队建设、拓展激励 职业培训、职业规划、创业指导、档案管理、教育培训、临时用工、人力资源方案设计 建筑劳务分包、托管服务、代理记账、物流管理、企工保工伤意外商险、企业保洁服务 RTC人才测评体系、物业管理、餐饮管理、产业投资、资源配置、广告文化、商务服务